เงินว่างงานคืออะไร ใครมีสิทธิ์ได้รับบ้าง ?

ในยุคที่เศรษฐกิจผันผวน และการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงานเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นอยู่ตลอดเวลา หลายคนอาจประสบปัญหาตกงานโดยไม่คาดคิด การมีแหล่งรายได้ทดแทนระหว่างที่ยังหางานใหม่ไม่ได้นั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญ เงินว่างงานถือเป็นหนึ่งในสวัสดิการจากประกันสังคมที่ออกแบบมาเพื่อช่วยเหลือผู้ประกันตนที่ประสบปัญหาว่างงานให้สามารถดำรงชีวิตประจำวันได้ในช่วงเวลาที่ยังไม่มีรายได้ ในบทความนี้ FINN จะพาทุกคนไปทำความเข้าใจว่าเงินว่างงานคืออะไร ใครมีสิทธิ์ได้รับบ้าง และต้องทำอย่างไรถึงจะได้รับสิทธินี้อย่างครบถ้วน

เงินว่างงาน คืออะไร ?

เงินว่างงาน คือ เงินทดแทนกรณีผู้ประกันตนตามมาตรา 33 ของกฎหมายประกันสังคมว่างงาน โดยเกิดจากเหตุสุดวิสัย เช่น นายจ้างเลิกจ้าง หรือลาออกเอง และอยู่ภายใต้เงื่อนไขที่สำนักงานประกันสังคมกำหนด จุดประสงค์ของเงินช่วยเหลือกรณีว่างงานคือเพื่อช่วยบรรเทาภาระของผู้ที่ไม่มีรายได้ในช่วงเวลาที่กำลังหางานใหม่ โดยผู้ประกันตนที่เข้าเงื่อนไขจะได้รับเงินว่างงานเป็นรายเดือนตามอัตรา และระยะเวลาที่กำหนด

ใครมีสิทธิ์ได้รับเงินว่างงานบ้าง ?

แน่นอนว่าไม่ใช่ทุกคนที่ว่างงานจะได้รับสิทธิ์เงินช่วยเหลือกรณีว่างงานในทันที แต่จะต้องมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขที่ได้กำหนดไว้ด้วย โดยเงื่อนไขของผู้ที่มีสิทธิ์ได้รับเงินว่างงาน มีดังนี้

• ต้องเป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 33 เท่านั้น (ลูกจ้างในสถานประกอบการ)
• มีการส่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือน ก่อนเกิดการว่างงาน
• ว่างงานจากเหตุเลิกจ้าง หรือลาออก (ตามเงื่อนไข)
• มีความสามารถในการทำงาน และพร้อมที่จะทำงาน
• ต้องไปขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานที่สำนักงานจัดหางานภายใน 30 วันนับจากวันที่ว่างงาน

ดังนั้นหากมีเงื่อนไขตรงกับข้อกำหนดเหล่านี้ เมื่อว่างงานก็สามารถยื่นขอรับเงินช่วยเหลือกรณีว่างงานได้ในทันที ไม่ต้องกังวล

ต้องทำอย่างไรถึงจะได้เงินว่างงาน

การขอรับเงินว่างงานต้องดำเนินการตามขั้นตอนที่สำนักงานประกันสังคมกำหนด โดยมีรายละเอียดเบื้องต้นดังนี้

• ไปขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานที่สำนักงานจัดหางาน หรือผ่านระบบออนไลน์ของกรมการจัดหางานภายใน 30 วันหลังจากว่างงาน
• ยื่นคำขอรับสิทธิ์เงินช่วยเหลือกรณีว่างงานที่สำนักงานประกันสังคม หรือผ่านช่องทางออนไลน์
• รายงานตัวว่างงานตามกำหนดทุกครั้ง (ทุก 1 เดือนตามวันที่กำหนด)

สิ่งสำคัญคือการปฏิบัติตามเงื่อนไขให้ถูกต้องครบถ้วนทุกข้อ และต้องทำการรายงานตัวว่างงานตามระยะเวลาที่กำหนดอย่างสม่ำเสมอ ถึงจะได้รับเงินว่างงานในทุกเดือนนั่นเอง

ลาออกเองได้รับเงินว่างงานหรือไม่ ?

กรณีที่ผู้ประกันตนลาออกจากงานเอง ไม่ได้หมายความว่าจะไม่ได้รับเงินช่วยเหลือกรณีว่างงานเลย แต่จะได้รับในอัตรา และระยะเวลาที่น้อยกว่ากรณีที่ถูกเลิกจ้าง โดยผู้ที่ลาออกเองจะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขเช่นเดียวกับผู้ที่ถูกเลิกจ้าง เช่น ต้องขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานภายใน 30 วัน รายงานตัวตามกำหนด และต้องมีประวัติการส่งเงินสมทบครบตามที่กำหนด จึงจะมีสิทธิ์ได้รับเงินว่างงาน

ต้องส่งประกันสังคมกี่เดือน ถึงจะได้เงินว่างงาน ?

ผู้ประกันตนต้องส่งเงินสมทบประกันสังคมไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนวันว่างงานจึงจะมีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือกรณีว่างงาน โดยสามารถนับรวมจากสถานประกอบการเดิมและใหม่ได้ ในกรณีที่มีการเปลี่ยนงานแต่ยังอยู่ในสถานะผู้ประกันตนตามมาตรา 33 อย่างต่อเนื่อง

ได้รับเงินว่างงานกี่เดือน ?

สำหรับผู้ที่สงสัยว่าจะได้รับเงินช่วยเหลือกรณีว่างงานเป็นระยะเวลากี่เดือนนั้น ทั้งนี้ระยะเวลาที่จะได้รับเงินว่างงานจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับสาเหตุของการว่างงาน โดยจะแบ่งเป็น

• กรณีถูกเลิกจ้าง : ได้รับเงินช่วยเหลือกรณีว่างงานสูงสุดไม่เกิน 180 วัน หรือ 6 เดือน
• กรณีลาออกเอง : ได้รับเงินช่วยเหลือกรณีว่างงานสูงสุดไม่เกิน 90 วัน หรือ 3 เดือน

หมายเหตุ : ในระยะเวลา 1 ปี ผู้ประกันตนมีสิทธิ์ขอรับเงินว่างงานได้เพียงครั้งเดียวเท่านั้น ไม่ว่าจะเปลี่ยนงานกี่ครั้งก็ตาม

สิทธิ์ประกันสังคม เงินว่างงาน ได้เดือนละเท่าไหร่ ?

แน่นอนว่าต้องมีคนที่สงสัยว่าจะได้รับเงินว่างงานเป็นจำนวนเท่าไหร่ต่อเดือน ทั้งนี้อัตราเงินว่างงานที่จะได้รับจะแตกต่างกันตามสาเหตุของการว่างงาน โดยแบ่งเป็น

• กรณีถูกเลิกจ้าง : ได้รับเงินว่างงานในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ยรายเดือน (คำนวณจากฐานค่าจ้างไม่เกิน 15,000 บาท) เช่น หากมีค่าจ้างเฉลี่ยเดือนละ 15,000 บาท จะได้รับเงินว่างงานเดือนละ 7,500 บาท สูงสุดไม่เกิน 6 เดือน
• กรณีลาออกเอง : ได้รับเงินว่างงานในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉลี่ยรายเดือน (จากฐานค่าจ้างไม่เกิน 15,000 บาท) เช่น หากมีค่าจ้างเฉลี่ย 15,000 บาท จะได้รับเงินว่างงานเดือนละ 4,500 บาท สูงสุดไม่เกิน 3 เดือน

โดยผู้มีสิทธิ์ต้องรักษาสถานะ และรายงานตัวตามที่สำนักงานจัดหางานกำหนดทุกเดือน หากไม่ปฏิบัติตาม อาจถูกตัดสิทธิ์การรับเงินว่างงานทันที

เงินว่างงานเข้าวันไหน ?

เงินว่างงานจะถูกโอนเข้าบัญชีของผู้ประกันตนเดือนละ 1 ครั้ง โดยปกติจะอยู่ในช่วงประมาณวันที่ 25–30 ของเดือน ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับระยะเวลาในการดำเนินการของสำนักงานประกันสังคม และธนาคารที่ผูกบัญชีไว้ โดยผู้มีสิทธิ์ควรตรวจสอบบัญชีธนาคาร หรือสถานะการโอนเงินผ่านแอปพลิเคชันประกันสังคม หรือเว็บไซต์กรมการจัดหางานอย่างสม่ำเสมอ

กรณีไหนบ้างที่จะไม่ได้รับเงินว่างงาน ?

แม้ผู้ประกันตนจะมีสิทธิ์พื้นฐานในการขอรับเงินว่างงาน แต่ยังมีบางกรณีที่อาจไม่ได้รับสิทธิ์หรือถูกตัดสิทธิ์ ดังนี้

• ขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานเกิน 30 วันหลังจากวันที่ว่างงาน
• รายงานตัวว่างานไม่ตรงตามกำหนด
• มีการปฏิเสธการเข้ารับการอบรม หรือฝึกอาชีพตามที่สำนักงานจัดหางานกำหนด
• ปฏิเสธงานที่จัดหามาให้โดยไม่มีเหตุผลอันสมควร
• ไม่มีความสามารถในการทำงาน หรือเจ็บป่วยรุนแรงจนไม่สามารถทำงานได้
• ได้รับค่าจ้าง หรือมีงานทำระหว่างขอรับสิทธิ์เงินว่างงาน

ทราบรายละเอียด และเงื่อนไขเกี่ยวกับเงินว่างงานไปกันเรียบร้อยแล้ว สำหรับใครที่กำลังมีแพลนจะลาออกก็อย่าลืมเช็กกันให้ดีว่าตนเองมีคุณสมบัติครบตามเงื่อนไขการรับเงินว่างงานหรือไม่ หากพบว่าตนเองยังไม่ตรงตามเงื่อนไขจะต้องมีการวางแผนอย่างไร ควรมีการวางแผนการเงินระยะยาว และระยะสั้นให้อุ่นใจ ทั้งนี้หากต้องการมีความรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการวางแผนการเงินสามารถติดต่อ FINN ได้ https://go.finn-app.com/finnis0424  มีผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินมากมายคอยให้คำแนะนำ