30 ก็ย้ายสายงานได้ วิธีเตรียมตัวที่ใครก็ทำได้ จาก FINN

เมื่อเข้าสู่วัย 30 ปี หลายคนอาจเริ่มตั้งคำถามกับตัวเองว่าเส้นทางอาชีพที่เดินมาถูกต้องหรือไม่ และบางคนอาจรู้สึกถึงความอิ่มตัวในงานเดิม จึงอยากลองหาความท้าทายใหม่ ๆ ผ่านการย้ายสายงาน เพื่อสร้างโอกาสให้กับอนาคต แต่ผู้ที่ต้องการย้ายสายงานอาจกังวลว่าการย้ายสายงานในวัย 30 จะสายเกินไปหรือไม่ ความจริงแล้ววัยนี้ถือเป็นช่วงเวลาที่ไม่ได้สายเกินไป เพราะเป็นวัยที่มีประสบการณ์การทำงานมากพอ มีความเข้าใจตนเอง และมีทักษะที่สามารถปรับใช้ในหลายอาชีพได้

ทั้งนี้การย้ายสายงานไม่ได้หมายความว่าจะต้องเริ่มต้นใหม่จากศูนย์เสมอไป หากรู้จักวิเคราะห์ทักษะที่มี เลือกเส้นทางที่เหมาะสม และเตรียมตัวอย่างรอบคอบ ก็สามารถสร้างโอกาสใหม่ ๆ ให้กับตัวเองได้ไม่ยาก

ในบทความนี้ FINN จะพาทุกคนมาทำความเข้าใจกันว่าการย้ายสายงานในวัย 30 นั้นสามารถทำได้จริงหรือไม่ ต้องเตรียมตัวอย่างไร และมีวิธีคิดแบบไหนที่จะช่วยให้เราก้าวเข้าสู่เส้นทางใหม่ได้อย่างมั่นใจ พร้อมเริ่มต้นสิ่งใหม่ที่ตอบโจทย์ทั้งการทำงาน และเป้าหมายชีวิตในระยะยาวได้ดียิ่งขึ้นนั่นเอง

ย้ายสายงาน คืออะไร ?

ย้ายสายงาน คือ การเปลี่ยนแปลงเส้นทางอาชีพจากสาขาหนึ่งไปสู่อีกสาขาหนึ่งที่แตกต่างออกไป ไม่ว่าจะเป็นการเปลี่ยนจากงานในสายเดียวกันไปยังตำแหน่งใหม่ที่ใช้ทักษะเพิ่มเติม หรือการเปลี่ยนไปทำงานในสาขาที่ต่างออกไปอย่างสิ้นเชิง การย้ายสายงานอาจเกิดขึ้นจากหลายสาเหตุ เช่น ความต้องการหาความท้าทายใหม่ ๆ ความไม่พอใจกับงานปัจจุบัน หรือการมองหางานที่ตอบโจทย์ชีวิต และรายได้ที่มั่นคงกว่า แม้การย้ายสายงานจะมีความเสี่ยงในด้านความไม่คุ้นเคย และการแข่งขันกับคนที่มีประสบการณ์ตรง แต่ก็เป็นโอกาสสำคัญในการสร้างเส้นทางอาชีพใหม่ที่สอดคล้องกับความสนใจ และเป้าหมายชีวิตในระยะยาวนั่นเอง

ย้ายงาน vs ย้ายสายงาน เหมือนกันหรือไม่ ?

หลายคนมักสับสนระหว่างคำว่า “ย้ายงาน” และ “ย้ายสายงาน” ซึ่งแม้จะคล้ายกัน แต่แท้จริงแล้วมีความหมาย และผลลัพธ์ที่ต่างกันอย่างชัดเจน การย้ายงาน หมายถึง การเปลี่ยนสถานที่ทำงานจากองค์กรหนึ่งไปสู่อีกองค์กรหนึ่ง แต่ยังคงอยู่ในสายอาชีพเดิม เช่น จากตำแหน่งการตลาดในบริษัท A ไปยังตำแหน่งการตลาดในบริษัท B 

ส่วนการย้ายสายงาน คือ การเปลี่ยนเส้นทางอาชีพไปทำงานในสาขาที่แตกต่างออกไป เช่น จากงานบัญชีไปสู่สายงานด้านไอที หรือจากงานสื่อสารองค์กรไปสู่งานขาย ซึ่งการย้ายสายงานจะมีความท้าทายมากกว่า เพราะต้องอาศัยการเรียนรู้ทักษะใหม่ การสร้างเครือข่ายในแวดวงใหม่ และการปรับตัวกับความคาดหวังที่ต่างออกไป 

กล่าวคือการ “ย้ายงาน” เป็นการเปลี่ยนแปลงในเชิงองค์กร ขณะที่การ “ย้ายสายงาน” เป็นการเปลี่ยนแปลงเชิงเส้นทางอาชีพที่อาจส่งผลต่ออนาคตในระยะยาวมากกว่า

ข้อดีของการย้ายสายงานตอนอายุ 30 ปี 

แม้การย้ายสายงานในวัย 30 ปีอาจดูเหมือนเป็นความท้าทายที่เสี่ยง แต่แท้จริงแล้วกลับมีข้อดีหลายด้านที่ช่วยสร้างโอกาสใหม่ ๆ ให้กับเส้นทางอาชีพ และชีวิตการทำงาน ซึ่งข้อดีของการย้ายสายงานตอนอายุ 30 ปี จะมีดังต่อไปนี้

• มีประสบการณ์ทำงานรองรับ : วัย 30 ปี ถือว่ามีประสบการณ์การทำงานมากพอที่จะเข้าใจระบบองค์กร การทำงานเป็นทีม และการแก้ปัญหา ซึ่งสามารถนำมาต่อยอดในสายงานใหม่ได้
• รู้จักจุดแข็ง และความสนใจของตัวเองมากขึ้น : เมื่อผ่านการทำงานมาแล้วหลายปี จะมองเห็นได้ชัดเจนว่าตนเองถนัด หรือชื่นชอบงานประเภทไหน ทำให้การเลือกสายงานใหม่มีโอกาสตรงกับความต้องการที่แท้จริง
• ยังมีเวลาในการปรับตัว และเติบโต : วัย 30 ยังไม่สายเกินไปที่จะเริ่มใหม่ เนื่องจากยังมีเวลาอีกหลายสิบปีในการเรียนรู้ ทุ่มเท และพัฒนาเส้นทางอาชีพใหม่ให้มั่นคงได้
• โอกาสสร้างรายได้ และความก้าวหน้าใหม่ : บางครั้งการอยู่ในงานเดิมอาจทำให้รายได้หยุดนิ่ง แต่การย้ายสายงานไปสู่สาขาที่มีความต้องการสูงอาจสร้างโอกาสทางการเงินที่ดีกว่าเดิม
• ช่วยสร้างความท้าทาย และแรงบันดาลใจ : การก้าวเข้าสู่สายงานใหม่เป็นการเปิดประสบการณ์ใหม่ ๆ ลดความจำเจ และทำให้เกิดแรงกระตุ้นในการพัฒนาตนเองอยู่เสมอ
• ช่วยให้ปรับตัวเข้ากับโลกการทำงานยุคใหม่ : ปัจจุบันตลาดแรงงานมีการเปลี่ยนแปลงรวดเร็ว การย้ายสายงานในช่วงวัยนี้ช่วยให้สามารถก้าวทันความต้องการใหม่ ๆ ของตลาด และไม่ถูกจำกัดอยู่ในงานที่อาจลดความสำคัญลงในอนาคต

ข้อเสียของการย้ายสายงานตอนอายุ 30 ปี 

แม้ว่าการย้ายสายงานจะเป็นโอกาสในการเริ่มต้นใหม่ แต่ก็มีข้อเสีย และความท้าทายที่ควรพิจารณาอย่างรอบคอบก่อนตัดสินใจ โดยเฉพาะในช่วงวัย 30 ปี ที่มีทั้งความรับผิดชอบ และความคาดหวังด้านอาชีพมากขึ้น

• ต้องเริ่มสร้างประสบการณ์ใหม่ : การเข้าสู่สายงานใหม่มักหมายถึงการเริ่มต้นจากระดับเริ่มต้น หรือในตำแหน่งที่ต่ำกว่าประสบการณ์ที่สั่งสมมาในสายงานเดิม ทำให้ต้องใช้เวลาในการสร้างชื่อเสียง และความน่าเชื่อถืออีกครั้ง
• อาจส่งผลต่อรายได้ในช่วงแรก : การเปลี่ยนสายงานอาจทำให้รายได้ลดลง (เงินเดือนน้อย) เนื่องจากขาดประสบการณ์ตรงในสาขาใหม่ นายจ้างอาจไม่สามารถเสนอค่าตอบแทนสูงเท่ากับสายงานเดิมที่มีความเชี่ยวชาญแล้ว
• การแข่งขันกับคนรุ่นใหม่ หรือผู้มีประสบการณ์ตรง : อาจต้องแข่งขันกับผู้สมัครที่มีอายุน้อยกว่า หรือผู้ที่ทำงานในสายงานนั้นมานาน ซึ่งอาจทำให้โอกาสในการได้งานยากขึ้น
• ใช้เวลาในการเรียนรู้ และปรับตัว : การย้ายสายงานมักต้องเรียนรู้ทักษะใหม่ ปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมการทำงาน และเข้าใจระบบงานใหม่ทั้งหมด ซึ่งอาจสร้างความเครียด และกดดัน
• ความเสี่ยงต่อเส้นทางอาชีพระยะยาว : หากเลือกสายงานใหม่โดยไม่ศึกษาให้รอบคอบ อาจทำให้เสียเวลา และโอกาสไปโดยเปล่าประโยชน์ และอาจต้องกลับมาทบทวนเส้นทางอาชีพอีกครั้ง
• กระทบต่อแผนชีวิตส่วนตัว : วัย 30 มักเป็นช่วงที่มีภาระครอบครัว หรือการวางแผนอนาคต หากการย้ายสายงานทำให้รายได้ หรือเวลาลดลง อาจส่งผลต่อเป้าหมายชีวิตส่วนตัว และครอบครัว

สรุปคือการย้ายสายงาน ตอนอายุ 30 ปีมีข้อดี และโอกาสมากมาย แต่ก็มีข้อเสียที่ต้องพิจารณาให้รอบด้าน ทั้งนี้หากมีการเตรียมตัว และวางแผนที่ดี ความเสี่ยงเหล่านี้สามารถลดลงได้ และเปลี่ยนให้การย้ายสายงานกลายเป็นจุดเริ่มต้นที่มั่นคงกว่าเดิม

วิธีเตรียมตัวย้ายสายงานในวัย 30 ปี

• ประเมินทักษะ และประสบการณ์ที่มี : ลองสำรวจว่าทักษะจากงานเดิมสามารถนำไปปรับใช้กับสายงานใหม่ได้อย่างไร เช่น ทักษะการสื่อสาร การแก้ปัญหา หรือการบริหารจัดการ ที่สามารถต่อยอดได้ในหลายสายงาน
• เรียนรู้ทักษะใหม่เพิ่มเติม : หากสายงานใหม่ต้องการทักษะเฉพาะ ควรลงคอร์สออนไลน์ อบรม หรือเรียนรู้ด้วยตนเอง เพื่อเพิ่มความน่าเชื่อถือ และโอกาสในการสมัครงาน
• สร้างเครือข่ายในสายงานใหม่ : การเข้าร่วมกิจกรรม สัมมนา หรือกลุ่มออนไลน์ที่เกี่ยวข้องกับสายงานเป้าหมาย จะช่วยให้ได้ทั้งความรู้ และโอกาสการทำงานที่มากขึ้น
• วางแผนการเงินก่อนย้ายสายงาน : การเปลี่ยนเส้นทางอาชีพอาจทำให้รายได้ลดลงในช่วงแรก จึงควรมีเงินสำรองอย่างน้อย 3–6 เดือนเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลง
• ปรับเรซูเม่ และโปรไฟล์การทำงาน : ควรเน้นประสบการณ์ และทักษะที่สอดคล้องกับสายงานใหม่ เพื่อทำให้ผู้ว่าจ้างเห็นว่าคุณมีความพร้อม และศักยภาพในการพัฒนา
• หาที่ปรึกษาหรือ Role Model : การมีที่ปรึกษาที่เคยผ่านการย้ายสายงานมาก่อน จะช่วยให้ได้มุมมองที่ถูกต้อง และลดข้อผิดพลาดในการตัดสินใจ
• เตรียมใจรับความท้าทาย : การเข้าสู่สายงานใหม่อาจต้องเริ่มจากตำแหน่งที่ต่ำกว่าที่เคยทำ ควรเตรียมใจเรียนรู้ และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง

สรุปคือการย้ายสายงานตอนอายุ 30 ปีสามารถทำได้จริง หากมีการวางแผน และเตรียมตัวอย่างเป็นระบบ ทั้งนี้สำหรับใครที่เพิ่งเริ่มย้ายสายงานใหม่ เงินเดือนลดลง ยังบาลานซ์ค่าใช้จ่ายไม่ได้ มีบิลฉุกเฉินต้องจ่าย สามารถเบิกเงินเดือนล่วงหน้าของตัวเองมาใช้ กับ FINN ก่อนได้ https://go.finn-app.com/finnis0424 เป็นการยืมเงินตัวเองมาใช้ ไม่มีดอกเบี้ย ไม่คิดค่าธรรมเนียม